我谈谈应聘过程中的垃圾“评测”
现在公司应聘无论是网投还是现场投简历，都要弄一个什么“测评”或者是“评测”。整个一个垃圾，题目都是一样的。测评这种东西就第一次管用，多做了就没有什么好处了，当然是对用人公司来说。第二次就有经验了，就可以作假，作秀。感觉招人的公司可以全部使用一个测评系统，为每一个人建立一个评测档案，需要的时候直接调档案就可以了。
现在公司应聘无论是网投还是现场投简历，都要弄一个什么“测评”或者是“评测”。整个一个垃圾，题目都是一样的。测评这种东西就第一次管用，多做了就没有什么好处了，当然是对用人公司来说。第二次就有经验了，就可以作假，作秀。感觉招人的公司可以全部使用一个测评系统，为每一个人建立一个评测档案，需要的时候直接调档案就可以了。