Humker的天空

今年是金融风暴的开端，能找到工作已经很不错了。许多公司缩招或者不招，更有甚者是做广告，将排场。随着经济状况的恶化，一些企业会开始裁员（肯定是裁老的，新签约的员工不要怕），减薪。研究所未尝不是一个好地方，可以在这里度过这个寒冬。找不到工作很多人考虑继续深造，接着读硕士或者博士，对与我来说，还是推荐出来闯一闯。

研究所招聘的特点：
1，研究所的宣讲会次数有限，只到211或者985之类的院校开宣讲会，航天和航空口的只到国防科工委所属的几所的院校，面试或者笔试要做好打游击战的准备。
2，学历要求基本是硕士，本科和博士招的很少或者不招。
3，研究所倾向与要本地生源（参加高考前的生源），他们不是希望你学术上厉害不厉害，而是留不留的住你，如果你的女友在研究所的所在地，他更愿意要了。
4，公司招聘基本是网上或者现场投简历，研究所一般是现场或者Email投，当然打电话自荐的方法很有效。前面说了研究所的宣讲会有限，你需要找到HR的电话，想好了怎么说，直接打电话自荐，一个空空的Email不容易给HR以立体印象，Email里面最好有生活照。
5，研究所主要看你做的项目，专业是其次的。
6，现在的研究所主要是事业单位，有的有国企背景，一些比较牛的所，如果有关系就动用一下。
7，有些地处偏远的研究所需要你到当地面试，实际上也是HR在考验你的诚意，通知你的话，应该有了一半以上的可能。

特点就这些，大家也应该知道该怎么做了。

PS：现在这世道，在应届生论坛（yingjiesheng）发了原创经验性文章，带个连接都不给，不知道让谁编辑掉了，本人当然有做广告的嫌疑，删除连接至少给以论坛的短信息通知，真是很小气，我把帖子编辑成空的了。这是自己的一个试验，应届生论坛收录速度很快，发完帖google基本马上收了，百度还没有；三个小时，帖子浏览量45，效果不是很好。