Humker的天空

现在的招聘，大多数是短信和邮件通知应聘情况。邮件和短信都是不确定的因素，邮件可能因为垃圾过滤系统给过滤掉，而且smtp协议本身也有问题，有的邮件服务器，如果信件没有抵达目的的，会回馈一个failed信息，有的不会；而短信有可能延迟，也有可能发布出去，至于写短信，肯定不会是hr直接手写发的，会用一些系统接口软件，在PC端发，短信的不确定因素肯定会增加。

今天有一个公司天津地区的一面，自己当时参加笔试时就没收受到短信通知，但名单里确实有。自己心里还是对自己的笔试结果有信心的，直接去找hr，想看一下一面的名单。hr他很确定的自信的告诉我，短信是我一条一条对这发的，言外之意就是不想让我看名单。这样的公司不去也罢，本想去霸王面，他们也许会放掉了一个潜在的好员工。当然他们如果把名单公布出来，会更好一些。最近也有另外一个小公司，他们也是短信通知的，我没有收到，没有去，最后这个公司的hr用电话通知确认，这样的公司值得去试一试，自己去参加了面试，虽然被刷下来了，心里感觉这个公司至少对人很负责。

网络到底“确定”“不确定”，关键还在看人。

公司的名称没有透露，也不要对号入座。